Berita Masyarakat di Eropa Saat Ini – Fortissimus
Fortissimus.net Situs Kumpulan Berita Masyarakat di Eropa Saat Ini
Kesenjangan Keterampilan Pada Remaja Eropa
Kesenjangan Keterampilan Pada Remaja Eropa – Tingkat Pengangguran Remaja di zona euro tetap tidak berubah di 15,60% pada November dari Oktober 2019. Tingkat YUR di wilayah tersebut rata-rata 19,31% dari 1993 hingga 2019 dan mencapai tertinggi sepanjang masa 24,80% pada Februari 2013 dan rekor terendah 14,80 persen di bulan Maret 2001.
Di UE yang lebih luas, YUR saat ini berada di 14,2%, tingkat yang terlalu tinggi jika diukur terhadap tingkat AS yang hanya 8,10% pada Desember 2019.
Komisi Eropa yang baru telah berjanji untuk melaksanakan reformasi Jaminan Pemuda Eropa untuk mengatasi pengangguran kaum muda di UE. Sebuah ambisi yang mengagumkan, bagaimanapun, apa cara terbaik untuk membentuk program yang direformasi?
Menyusul krisis keuangan global yang berakar pada 2007-2009 dan krisis utang negara Eropa yang menyusul, tingkat pengangguran meningkat secara dramatis di Eropa. Situasinya sangat menantang bagi kaum muda.
Keadaan tersebut khususnya akut di Yunani dan Spanyol dimana pada awal tahun 2013 tingkat YUR masing-masing adalah 59,50% dan 55,90%. Situasinya begitu mengerikan sehingga generasi orang yang berusia dari 18 hingga 25 tahun dikenal sebagai “yang paling berpendidikan dan paling tidak berharap”.
Mengetahui bahwa lapangan kerja dapat menjadi katalisator untuk pertumbuhan yang berkelanjutan, Uni Eropa meluncurkan Jaminan Pemuda Eropa pada tahun 2013, termasuk Inisiatif Pengangguran Kaum Muda.
Program saat ini mendekati kesimpulan, namun karena tingkat pengangguran kaum muda tetap tinggi, Presiden Komisi Eropa yang baru, Ursula von der Leyen telah meminta Nicolas Schmit, yang bertanggung jawab atas Pekerjaan dan Hak Sosial di kabinetnya, untuk mengawasi amandemen ke program sehingga membuatnya sesuai untuk tujuan dalam situasi saat ini.
Dalam sepucuk surat kepada Schmit, Ursula von der Leyen berkata: “Kita harus berbuat lebih banyak untuk memberi anak-anak dan remaja perawatan, pendidikan dan kesempatan yang mereka butuhkan.”
Sebagai tanggapan, Schmit berkata: “Ini adalah alat yang sangat berguna di saat krisis dan memberikan kontribusi untuk mengurangi, di banyak negara, pengangguran kaum muda, dan mempercepat akses ke pasar tenaga kerja bagi banyak orang muda, tetapi saya Pikirkan sekarang kita berada dalam situasi yang berbeda. “
Tidak dapat disangkal bahwa pengangguran kaum muda tetap sangat tinggi di beberapa wilayah di Eropa dan ini perlu ditangani: Yunani 33,0%, Spanyol 32,2%, Italia 27,1%, Swedia 19,7%, Kroasia 19,3% dan Prancis 19,2%.
Schmit telah menunjukkan bahwa menurutnya kesenjangan keterampilanlah yang merupakan masalah utama yang membuat YUR tetap tinggi.
Menurut database “Keterampilan Untuk Pekerjaan” oleh Organisasi untuk Kerja Sama dan Pembangunan Ekonomi (OECD), setidaknya 80 juta pekerja di Eropa mengalami ketidakcocokan dalam hal kualifikasi.
Akibatnya adalah pekerja tidak memiliki kualifikasi yang tepat untuk pekerjaan yang mereka lakukan, baik karena mereka kurang memenuhi syarat atau terlalu memenuhi syarat. OECD menyarankan bahwa kasus ini terjadi pada 42% pekerja di Yunani, 41% di Portugal atau 37% di Jerman.
“Kekurangan keterampilan” ini terbukti menjadi penghalang bagi pertumbuhan ekonomi dan berdampak serius baik pada pekerja maupun upah, bisnis dan keuntungan.
Pekerja yang melakukan tugas yang tidak memenuhi syarat sama sekali tidak sehat dan mereka cenderung berpenghasilan hingga 24% lebih rendah daripada pekerja yang memenuhi syarat. Dalam uang riil, hal ini mengakibatkan gaji berkurang € 4,000 per tahun di Italia ($ 4450) dan sekitar € 8,000 ($ 8900) di Jerman.
Menurut survei ekonomi tahunan 2019 oleh Eurochambres, perwakilan komunitas bisnis di Eropa, kurangnya pekerja terampil adalah salah satu tantangan terbesar yang dihadapi perusahaan-perusahaan Eropa.
Ada efek yang lebih luas serta data OECD mengatakan negara-negara dengan ketidakseimbangan pasar tenaga kerja juga menunjukkan tingkat produktivitas yang lebih rendah.
Ini didukung oleh Pusat Eropa untuk Pengembangan Pelatihan Kejuruan (Cedefop) yang melaporkan bahwa 40% bisnis di UE melaporkan kesulitan menemukan staf dengan keterampilan yang tepat.
Sejauh lowongan tersebut mencerminkan kekurangan keterampilan, yang memiliki konsekuensi buruk bagi produktivitas dan daya saing perusahaan Eropa.
